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員工風采
“老鷹捉小雞”的啟示
作者:本網 時間:2018-8-24 點擊次數 708

    我們小時候玩過的“老鷹捉小雞”的游戲。為什么小雞會被老鷹捉???因為在游戲中,決定勝負的是雞或鷹,在于各方對待規則的態度。

    什么樣的行為,導致什么樣的結果。在“老鷹捉小雞”游戲里面,母雞總是將“只要能活下去、盡可能活得久一些”視為最高目標,而且認為只有自己是最能干的,小雞是弱小的,因此,要充當小雞的保護傘,它的行為注定是:定命于生存,致力于保護,行為于被動,疲憊于牽掛。這種行為的最終結果是勞而無功。因此,母雞的悲劇全在于它自身。

    小雞只有一個想法:求得母雞的保護,緊跟母雞。因此,小雞的行為必然是:定命于躲避,致力于跟從。這種做法,使得小雞疲于奔命,失敗顯而易見。

    而老鷹則不同,它定命于制勝,著力于破規,行為于主動。老鷹的成功是早晚的事情。

    大家看看今天有多少企業老板正扮演著母雞的角色?他們認為只要活下去就可以,不斷地“保護”手下的短處,事必躬親。企業里還有多少員工在扮演小雞的角色?人家怎么干他也怎么干。他們總是認為,只要在公司里不是最差,不會第一個死掉就可以了。而老鷹一般不是游戲一開始馬上就去捉小雞,他們往往先晃蕩晃蕩,伺機下手。其實工作就是研究行情,目的是打破母雞與小雞形成的規則,這樣整個游戲將被他操控。定命、模仿、跟隨是雞失敗的根本因素。

    (摘自《經理人》作者  魯柏祥)【人力資源部】


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